为深入践行“最高标准、最严要求”的核清静治理理念，，，，，4月7日，，，，，taptap点点网站-(中国)手机网站在培训中心“天一阁”举行了以“标准”为主题的清静文化沙龙。。。。。taptap点点网站-(中国)手机网站党委书记、董事长、总司理刘丹，，，，，taptap点点网站-(中国)手机网站总司理部、总工办相关向导，，，，，各部分司理及青年员工代表等近40人加入。。。。。
运动以“什么是标准 ？ ？？ ？？？”为引子拉开序幕，，，，，随后主持人团结核清静文化特征以及公司治理要求对“标准”的界说举行了先容，，，，，并从剖析低标准泉源的角度指导加入者思索怎样建设、转达、落实“最高标准”。。。。。
在接下来的分享环节中，，，，，多位来自差别部分的嘉宾围绕“标准”主题，，，，，团结自身履历作了分享交流。。。。。运行部值长陈帝羽分享了运行五值主控与现场团队坚持高标准，，，，，敢于较真碰硬提升机组2MW电功率的故事。。。。。综合治理部司理刘康泰通过“责任、视野、共识、阶段”四个要害词分享了他对怎样做到高标准的思索。。。。。运行部24届员工张烨重新员工的视角分享了自己关于高标准的明确。。。。。
除了以上职员，，，，，多位部分司理及运营公司台山项目部代表也分享了关于标准的感悟与故事。。。。。总司理部列位向导团结各人的分享提出了事情要求，，，，，强调执行高标准必需要有责任心、上进心，，，，，形成内驱力；；；；；；；；治理干部不但要看到低标准，，，，，更要想步伐推动解决掉低标准问题；；；；；；；；每个公司员工都要敬畏标准，，，，，不折不扣地执行标准，，，，，制订标准者一定要在可执行的条件下制订最高标准，，，，，接任者亦要在升版标准时秉持更高要求的理念，，，，，提出更高的标准。。。。。
运动最后，，，，，刘丹举行总结讲话。。。。。他从举行核清静文化沙龙的初心讲起，，，，，希望列位治理干部能借此时机在头脑上碰撞出更多“火花”。。。。。�；；；；；；Ｔ硕淖橹咦ㄐ淖急浮⒓尤敕窒淼闹霸闭娉辖不埃�，，，，希望这些核清静文化的种子能够结出丰富的果实，，，，，分享给公司每一位员工。。。。。他指出“买通最后一公里”不是一句空话，，，，，是否能够买通“最后一公里”，，，，，要害在于治理者是否能够落实该要求。。。。。清静永远是第一标准，，，，，只有写好清静这个“1”，，，，，taptap点点网站-(中国)手机网站事情才华真正“立起来”。。。。。最后，，，，，他强调要以更严的要求、更高的标准，，，，，推动taptap点点网站-(中国)手机网站高质量生长。。。。。
